Team és csoport coach képzés tematikája

Az oktatás célja olyan megoldásorientált gondolkodású támogató szakemberek képzése, akik magabiztosan, kreatívan, professzionális módon képesek vezetni team és csoport coaching programokat, valamint egyéni coaching üléseket, így a coaching piac kihívásainak magas színvonalon meg tudnak felelni. A képzésben résztvevő vezetők korszerű coach szemlélettel és eszköztárral bővítik csapatvezetési repertoárjukat, vezetői képességeik fejlődnek, ezáltal hatékonyabban érik el vezetői céljaikat és eredményesebben növelik az irányításuk alá tartozó szervezet, részleg teljesítményét.

Jelentkezem a coach képzésre

Telefon 06-30-207-5436, email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. .

A coach képzés koncepciója

A tanulás útja: elmélet, gyakorlat, megtapasztalás, elsajátítás.
A tanulási folyamat két szinten történik. Az önmegtapasztalás szintjén: Ki vagyok én?
Hogyan tudom befolyásolni a csoportot? Hogyan befolyásolnak ők engem? A csoport szintjén: Hogyan alakulnak csoportok? Milyen feladatai vannak a tagoknak és a vezetőknek?
Ismeretszerzés módja: esetelemzés, saját élményű tapasztalati tanulásra építő helyzetgyakorlat, szerepjáték, egyéni és csoport coaching, videós coaching gyakorlat, csoportdinamikai tréning.

A coach képzés tematikája

1. A coaching története, honnan indult és hová fejlődött a szakma
2. A coaching alapjai: mi a coaching, miben különbözik más segítő szolgáltatásoktól (tanácsadás, mentorálás, terápia), coach kompetenciák, módszerek, modellek és eszközök ismertetése
3. A coaching szerződés, coach etikai normák, 0. találkozó, a coaching folyamat bemutatása az ügyfélnek, zárás
4. Rapport kialakítása, aktív hallgatás, kérdezéstechnika, tervezés és célkitűzés
5. Csoport-team pszichológiai alapismeretek, csoportműködés elvei, csoportdinamika, a csoportfejlődés öt fázisa, a sikeres csapatok készségei
6. A team és a csoport coaching fő jellemzői: résztvevők köre, a részvétel, a folyamat és a felelősségvállalás jellege, coaching megközelítés, milyen körnek ajánlott. Miben különbözik a team és a csoport coaching, és mi a közös bennük?
7. Csoport coach módszerek, kompetenciák
8. Team coach kompetenciák, team értékelési tesztek
9. Facilitálási (folyamatsegítési) ismeretek, verbális és nonverbális facilitálási módszerek
10. Vezető és team kapcsolata, működése a team coachingnál
11. Team és csoport coaching programok tervezése
12. Coaching szolgáltatások értékesítése, marketing az interneten és a közösségi hálózatokon

Téma centrikus előadások

• Szervezetfejlesztés
• Vezetői modellek, delegálás
• Stressz- és konfliktuskezelés, asszertív kommunikáció
• Önismeret, érzelmi intelligencia, motiválás

A coach képzés munkaformái

• Workshop: Az előadások során a hallgatók elméleti tudást sajátítanak el. Konkrét gyakorlaton alapuló esettanulmányok feldolgozása történik.
• Tréning: Mélyebb önismeretet ad arról, hogy miként vagyunk képesek a csoportban működni, egyéni céljainkat sikeresen beépíteni a csoport dinamikájába. A tréningeken a hallgatok önismerete és személyes kompetenciái fejlődnek. Kollegiális támogató csoport alakul ki a képzés során.
• Egyéni coaching gyakorlás: Bővül a szociális észlelési képesség és az érzelmi intelligencia. Fejlődik önmagunk és mások reális és differenciált észlelése. Laboratóriumi helyzetben új viselkedési mintákat próbálhatunk ki és tanulhatunk meg. Megtapasztaljuk a saját és mások változási képességét. Az oktatóktól és a tanulótársaktól visszajelzést kapunk a viselkedésünkre, megtudjuk, hogy miképpen hatunk másokra, és megtanulunk eredményes visszajelzést adni.
• Team és csoport coaching gyakorlás: A hallgatók a gyakorlás során önálló coaching folyamatot visznek végig. Szakmai gyakorlat vállalatoknál 2 fős csoportokban, ahol a hallgatók kölcsönösen támogatják egymást.
• Mentorálás: Szakmai konzultációs lehetőséget biztosítunk az oktatókkal a képzés közben és azt követően is.
• Szupervízió esetmegbeszéléssel: A leendő coachok által a team és csoport coaching gyakorlatok során a csoportokkal megélt tapasztalatokat és érzelmi érintettséget együttes erővel dolgozzuk fel.

 SZOLGÁLTATÁSAINK