Gyakori kérdések
Milyen előnyökkel jár a Coach Karrier team és csoport coach képzésének elvégzése?
Végzett hallgatóink piacképes gyakorlati tudást szereznek a komoly fejlődés előtt álló coaching szakmában. Olyan, hatékonyan alkalmazható ismeretekre tesznek szert, amelyek révén eredményesen tudják vezetni a rájuk bízott csoportok és teamek fejlesztési folyamatait, valamint képesek lesznek egyének magabiztos coacholására. A coach képzés tematikája az International Coach Federation szakmai szervezet által megfogalmazott coach kompetenciákra épül, ami garantálja a magas színvonalat és a szakma sikeres gyakorlásához szükséges, minden részletre kiterjedő képzési programot. A tantermi órák 70 százalék gyakorlatból és 30 százalék elméletből állnak, s a képzés végén hallgatóinknak gyakorlási lehetőséget biztosítunk team és csoport coaching ülések vezetésére 2 fős csoportokban vállalatoknál, szakmai ajánlással.
Kinek ajánljuk a coach képzést?Mindazoknak a diplomásoknak, akik korábbi képzettségüket jól kiegészítő, új, piacképes szakmát szeretnének megtanulni a legszélesebb körű alkalmazási területtel. Vezetőknek, akik a coaching eszközeivel kívánják hatékonyabbá tenni tevékenységüket és az általuk irányított csapat munkáját. Trénereknek, egyéni és belső vállalati coachoknak, akik team és csoport coach ismeretekkel kívánják bővíteni eszköztárukat. Karrierjük kezdetén lévő friss diplomásoknak, akik coacholási és csoportirányítási gyakorlati ismeretekkel szeretnék növelni versenyképességüket a munkaerőpiacon.
Vezetőként miért érdemes team és csoport coach képesítést szereznem?
A coaching szemléletű vezetés egy olyan új irányítási módszer, amely a partneri viszonyra és az együttműködésre épít. A coaching eszközeit veszi igénybe a beosztottak ösztönzésére, kialakítva egy olyan bizalmi légkört, amelyben a munkavállalók képesek lesznek az önálló, felelősségteljes munkavégzésre, s ezáltal a lényegesen nagyobb teljesítményre. Mivel a vezető mindig egy csapatot irányít, a coaching előnyeinek legteljesebb körű kihasználása akkor történik meg, ha a vezető magas szintű jártasságot szerez a csoportfolyamatok kezelésében, a beosztottaiból felépülő csapat teljesítményének folyamatos értékelésében és továbbfejlesztésében. Ehhez nyújt hathatós segítséget a team és csoport coach képzésünk, melynek során olyan kompetenciákra tesz szert a vezető, amelyek révén a legkülönfélébb területeken – szervezetfejlesztés, irányítás, időgazdálkodás, delegálás, motiválás, stressz- és konfliktuskezelés, hatékonyságnövelés, kommunikáció – lesz képes saját maga fejleszteni a csapatát.
Kezdő diplomásként miért érdemes elvégeznem a team és csoport coach képzést?
Olyan gyakorlati ismeretekre tehet szert az emberi kapcsolatok és a csoportfolyamatok terén, amelyeknek igen jó hasznát veheti későbbi karrierje során és az élet minden területén. Indíthat önálló coach karriert, elhelyezkedhet belső vállalati coachként és trénerként, ha pedig vezetővé nevezik ki, hatalmas előnnyel indul a pályán, hiszen olyan tudás birtokában van, amelyek megszerzése másoknak évekbe telik.
Milyen segítséget kapok szakmai karrierem folytatásához?
A képzési program részeként a hallgatók megtanulják, hogy miképpen tervezhetnek meg és állíthatnak össze piacképes team coaching és csoport coaching programokat. Ugyancsak szó esik azokról a korszerű marketingmódszerekről, amelyek segítségével végzett hallgatóink hatékonyan reklámozhatják szolgáltatásaikat az interneten, beleértve a többmilliós hazai felhasználó táborral rendelkező közösségi webhelyeket. A képzést követően mentor coach konzultációs lehetőséget biztosítunk hallgatóinknak.
Mi a team és mi a csoport coaching, és miben különböznek egymástól?
A team coaching egy szervezeten belül együtt dolgozó, zárt csapat, projekt team vagy vezetői team fejlesztésére hivatott folyamat. A hangsúly a csapat együttes képességeinek javításán van. A csoport coaching hasonló nehézségekkel küzdő vagy hasonló helyzetben lévő egyének csoportfolyamat keretében történő fejlesztése a résztvevők személyes céljainak elérése érdekében.
Mi a feltétele a coach képzésre való jelentkezésnek?
A team és csoport coach képzésre való jelentkezés feltétele a felsőfokú végzettség.
Hogyan lehet jelentkezni a coach képzésre?
A képzésre a jelentkezési űrlap kitöltésével vagy a 06-30-207-5436-os telefonszámon lehet jelentkezni.
Milyen napokon van a képzés?
A képzés tantermi óráit szombati napokon tartjuk 9-től 18 óráig, így munka mellett is elvégezhető.
Ki vehet részt a vizsgán?
Azok a hallgatók mehetnek vizsgázni, akik a tantermi órák 75 százalékán jelen voltak, a szakmai gyakorlaton és mentor coach konzultáción pedig teljes egészében részt vettek.
Részletfizetés igénybe vehető-e?
A képzésre való jelentkezés feltétele a képzési díj 20 százalékának a befizetése. A fennmaradó összeget az egyéni jelentkezők négy egyenlő részletben egyenlíthetik ki minden képzési hónap (november, december, január, február) első napjáig.
KISLEXIKON
Projekt team
Egy meghatározott, speciális, időben behatárolt feladat végrehajtására alakított team, amelynek tagjait gyakran a vállalat más csapataiból delegálják.
Virtuális csapat
Egymástól távol élő személyekből áll, akik személyesen ritkán, vagy egyáltalán nem találkoznak. Az ilyen típusú csapatok a kommunikációs technológia fejlődésének köszönhetően hatékonyan tudnak működni, annak ellenére, hogy tevékenységük országokon, kultúrákon és szervezeteken átívelő.
Stresszkezelés
A pszichés terhelések és érzelmi megpróbáltatások elleni védekezési stratégia, amelynek része többek között a stresszes helyzetek elkerülése, illetve megfelelő kezelése, a pozitív életszemlélet, a reális célok kitűzése, a szükséges mennyiségű alvás, az egészséges táplálkozás, a rendszeres testmozgás, a relaxáció és a hatékony időgazdálkozás.
Lelki béke
A belső giroszkópunk. Ha a legfontosabb értékeinkkel és meggyőződésünkkel összhangban élünk, ha tökéletes egyensúlyban van az életünk, birtokában vagyunk a lelki békének. Ám ha valamilyen oknál fogva feláldozzuk az értékeinket, vagy a bennünk levő vezérlő hang ellenére teszünk, a legelső, ami ezt megszenvedi, a lelki békénk. A vállalatoknál a lelki békét azzal lehet mérni, milyen fokú az összhang a munkatársak között. Azok a termelékeny és nyereséges vállalatok, ahol az emberek jól érzik magukat, biztonságban vannak, örömüket lelik a munkájukban. Lehetnek elfoglaltak, tele feladatokkal, de belül békében élnek magukkal. A lelki békében az a csodálatos, hogy ez a normális, természetes állapotunk. A lelki béke alapvető fontosságú, elengedhetetlen magához a létezésünkhöz. Előfeltétele annak, hogy bármit is élvezni tudjunk az életben. (Brian Tracy)
Coach Karrier Kft.
Telefon: 06-30-370-7977
Email:
Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Felnőttk. nyilv. szám: 00568-2012